В 2026 году российское пенсионное законодательство предлагает возможность учитывать не только официальную трудовую деятельность для формирования страхового стажа, но и так называемые нестраховые периоды жизни. Эти этапы жизни, связанные с различными социальными обстоятельствами, дают гражданам шанс получить дополнительные пенсионные коэффициенты и, как следствие, увеличить размер пенсий.
Что учитывается в нестраховом стаже?
Согласно ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», к нестраховым периодам относятся:
- срочная военная служба;
- отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года;
- время получения пособия по безработице или больничного;
- уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом;
- уход за гражданином старше 80 лет.
Эти социальные этапы жизнедеятельности играют ключевую роль в увеличении пенсионных баллов, которые затем влияют на размер ежемесячных выплат. Однако для того чтобы нестраховые периоды были учтены, необходимо наличие хотя бы минимального официального трудового стажа — всего несколько дней работы достаточно.
Как начисляются пенсионные баллы?
Некоторые из перечисленных нестраховых периодов позволяют накапливать индивидуальные пенсионные коэффициенты. Например, за каждый полный календарный год срочной службы или ухода за инвалидом I группы начисляется 1,8 пенсионного балла, что эквивалентно примерно 282 рублям в год. Также действуют особые условия для отпусков по уходу за детьми: за первого ребенка начисляется 1,8 балла, за второго — 3,6, а за третьего и последующих — 5,4 балла.
Примечательно, что с 1 января 2026 года отменен прежний шестилетний лимит учета декретного стажа, что позволяет учитывать все периоды ухода за детьми без ограничений по продолжительности.
Что не приносит пенсионных баллов?
Некоторые нестраховые периоды, такие как время получения пособий по временной нетрудоспособности или по безработице, учитываются только для расчета страхового стажа. Они не приносят пенсионных баллов и не увеличивают будущие выплаты, действуя лишь на повышение общего стажа.
