Длительный перерыв в работе — повод провести внеплановый инструктаж
Длительный перерыв в работе повод провести внеплановый инструктаж
Государственная инспекция труда в Иркутской области напоминает работодателям: если сотрудник отсутствовал на рабочем месте более 60 календарных дней, перед допуском к работе необходимо провести внеплановый инструктаж по охране труда.
Такое требование установлено Правилами обучения по охране труда, утвержденными постановлением Правительства РФ 2464.
К длительным перерывам относятся:
временная нетрудоспособность;
отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком;
вынужденный простой;
восстановление сотрудника на работе по решению суда.
Несоблюдение обязанности по проведению внепланового инструктажа может повлечь административную ответственность в соответствии с частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Изображение сгенерировано ИИ.